【本研】180177中建八局城投公司管培生招聘-南京农业大学园艺学院
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【本研】180177中建八局城投公司管培生招聘

发布人: 发布日期:2019-11-14 文章作者: 点击:

中建八局城投公司管培生招聘

单位性质:国有及集体企业单位行业:商务服务业单位规模:1001人以上

工作城市:江苏省,上海市发布日期:2019-11-14 09:21

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上海中建城市发展投资有限公司校园招聘简章

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企业简介

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上海中建城市发展投资有限公司(以下简称“公司”)隶属于上海中建东孚投资发展有限公司(以下简称“中建东孚”),公司以新型城镇化建设为核心业务,统筹管理全球排名第一位的投资建设集团中国建筑股份有限公司(以下简称“中国建筑”)旗下骨干企业中国建筑第八工程局有限公司(以下简称“中建八局”)的新型城镇化业务,全力打造城镇综合建设业务全产业链和产品品牌的创新、平台、投资型公司。紧紧围绕八局“成为国内著名、国际知名的投资建设企业”的战略愿景,打造具备核心竞争力和凝聚力的团队,探索出区域新型城镇化发展的成熟

模式,培育较强的综合投资能力和品牌影响力,完成全国重点城市的战略布局,成为国家新型城镇化领域的实践者和引领者,实现从传统“地产开发商”向“城市综合开发服务商”全面转型和“三年十五城,五年五十城”的战略目标。

公司以PPP模式为基础,以城市为载体,以产业为内容,以资本为动力,通过平台化运作,开展全域、全面、全程的新型城镇化建设,带动工程总承包板块,拉动综合投资。公司总部牵头开展项目拓展、投资管理、产业资源管理与导入、计划节点管理等工作,下设市场拓展部、投资管理部、规划设计部、商务合约部、计划运营部、发展研究院、人力资源部、财务资金部、综合管理部、产业中心等9个部门和1个产业中心。

公司经营业务遍布上海、济南、青岛、南京、承德、义乌等多个城市,新型城镇化全域开发面积近800平方公里,以“拓展幸福空间”为企业使命,充分发挥中建八局「投资、开发、建设、运营」四商一体的行业领先优势,整合全产业链资源,紧跟“新型城镇化”和“一带一路”国家战略,不断推动区域经济发展、城市发展和民生保障,助力区域价值增值,筑就美好城市生活。

二、公司项目

公司秉承中建东孚“精益求精,严格苛求”的工匠精神,为城市筑造绿色、智慧、人文居所,为客户带来幸福品质生活,为客户创造长远价值,创建了有中建特色的新型城镇化建设模式,为地方政府全域可持续发展和新型城镇化建设提供最佳解决方案。规划期内公司将紧紧围绕国家总体发展战略,按照中建股份、八局、东孚的要求,坚持“城乡一体、产城融合、生态文明、文化传承”的产品理念,聚焦“土地价值增值”与“产业运营服务”,持续提升“策划规划、金融资本、土地整理、开发建设、产业发展、运营服务”六大模块的全产业链综合运营能力,创新与政府合作的PPP模式,搭建全球资源的整合平台,为地方政府全域可持续发展和新型城镇化建设提供最佳解决方案,成为国内领先的城市综合运营商,探索符合自身发展特点的商业模式,实现快速可持续发展。

新型城镇化的代表项目主要包括:

上海青浦重固镇项目——“文心重固 上海之源”

南京永宁街道项目——“山河永秀 田园宁馨”

南京鼓楼铁北片区项目——“金陵文化 科创小镇”

青岛胶州空港小镇项目——“空港小镇 生态新城”

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三、岗位需求

为达成公司“十三五”千亿销售额的战略目标,公司现需引进2020届应届生需求如下:

岗位名称

相关专业

财务管理

财务、会计等相关专业

报批报建

工程管理、工程造价等相关专业

工程运营

工程管理、工程造价、给排水、景观、设备安装等相关专业

规划建筑

建筑学、城乡规划等相关专业

装饰景观

装饰设计、艺术设计、景观园林等相关专业

行政党群

新闻学、思想政治、社会学、心理学、语言学、行政管理等相关专业

人力资源

人力资源管理等相关专业

成本管理

工程造价、土木工程等相关专业

招商运营

经济学、工商管理等相关专业

产业运营

经济学、工商管理等相关专业

合计

20

备注:

(1)本科及以上学历,专业对口;

(2)英语四级及以上;

(3)形象、言谈举止良好,愿意与企业共同成长;

(4)院校学生会、班级干部、中共党员、有文体特长者优先录用。

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四、员工发展

职业发展:公司具有完备的任职资格标准,为全体员工提供专业、管理两条发展路径,协助员工根据自身特点设计个人职业生涯规划。

晋升途径:专业发展路径秉承“从新人到专家”的路线,员工可通过晋升成为本专业的资深专家;管理发展路径秉承“从新人到管理者”的路线,员工可通过晋升成为团队、组织的管理者。

培养计划:公司有分层次的员工培养方案。应届毕业生可通过量身打造的“同行源动力”计划,通过2-3年时间,成长为本领域的专业人才或管理人才,实现自身价值。

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五、福利待遇

公司拥有一流的工作环境、市场化的薪酬水平,其中:

薪金待遇:公司的薪金待遇由固定年薪+津贴+绩效年薪+同行激励组成。

五险三金:公司提供标准的五险一金,还为每位员工额外缴纳企业年金和补充公积金。

其他福利:公司提供住房补贴、工作午餐、年度体检、商业保险、节假日慰问、生日祝福、文体活动等,并协助符合条件的应届生办理落户手续。

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